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有關公司辭退員工的一次性補償


    【問題】我公司辭退一名員工,需補他兩個月的工資,請問一下這個補償應納個人所得稅?
    【解答】一、根據《關于個人取得勞務報酬等收入征收個人所得稅問題的通知》(穗地稅發(2003)46號),個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用),其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分,免征個人所得稅。
    解除勞動關系取得的一次性經濟補償收入應納個人所得稅=
{[(一次性經濟補償收入-免稅收入額-實際繳納的基本社會保險費和住房公積金)÷工齡-費用扣除額]×適用稅率-速算扣除數}×工齡
公式中“實際繳納的基本社會保險費和住房公積金”,是指個人取得的補償收入時實際繳納到地方稅務機關、勞動社會保障部門或政府住房公積金管理部門指定專戶的部分,對未實際繳納的不得扣除。
    “工齡”是指計算發放一次性經濟補償收入的個人實際工作年限,如果實際工作年限超過12年的,按12年計算?!懊饉笆杖攵睢貝?003年1月1日起調整為80000元。
    二、如是補發工資可以選擇以下三個方法:
    (1)領取的以往月份工資,攤回所屬月份與當月工薪合并計征;
    (2)也可以單獨作為一個月工薪計征;
    (3)也可以并入當月工薪計算。
    如果選擇單獨作為一個月工資計征個人所得稅的方法,不可以用減去費用減除額(1600元)后的金額作為應納稅所得額,應直接按補發工資的總金額計算該補發工資的個人所得稅。

 

 

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